Misión Visión y Politica

VISBAL MORENO & SUCESORES S.A.S. Es una empresa del sector metalmecánico orientada a contribuir con el desarrollo de la región y del país siendo la empresa más competitiva en el sector METALMECANICO en la producción de herrajes para redes eléctricas y telefónicas, postes y brazos metálicos, pisos industriales, galvanizado en caliente, torres de transmisión de energía eléctrica y la fabricación y montaje de equipos industriales; aprovechando los recursos técnicos y humanos disponibles, para dar a nuestros colaboradores, socios y distinguida clientela la más completa satisfacción y cubrimiento de sus necesidades.

La gerencia de VISBAL MORENO & SUCESORES S.A.S., consciente de los altos riesgos de seguridad y salud en el trabajo ha definido la presente política integral HSEQ, que contiene las directrices para la implementación de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y calidad, la cual es comunicada y divulgada a través de los procesos de inducción y capacitación de la empresa a todos sus trabajadores y partes interesadas, esta se encuentra publicada en todos los centros de trabajo de la compañía. Así, mismo, esta política en HSEQ es revisada anualmente y en caso de ser necesario será ajustada a los cambios requeridos por la organización.

La organización se compromete a integrar la calidad y la sostenibilidad en todas nuestras operaciones. Reconocemos que el cambio climático es un desafío global que requiere acciones locales. Por ello, implementamos prácticas responsables que minimizan nuestro impacto ambiental, optimizando nuestros procesos para asegurar productos y servicios de la más alta calidad, mientras reducimos nuestro impacto ambiental.

La gerencia se compromete a:
Proveer y facilitar los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la implementación de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y calidad.
Facilitar los espacios de participación y formación en temas asociados a HSEQ
Promover la calidad de vida laboral de sus trabajadores, previniendo enfermedades laborales y la ocurrencia de accidentes de trabajo, mediante la implementación de programas de gestiòn del riesgo.
Cumplir con los requisitos legales vigentes y aplicables en seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y calidad en el país y todos aquellos suscritos por la organización.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales que se presentan por el desarrollo normal de las labores ejecutadas por los colaboradores de VISBAL MORENO & SUCESORES S.A.S
Identificar los aspectos, evaluar y controlar impactos ambientales negativos, que permitan orientar acciones concretas den la preservación del medio ambiente.
Implementar programas de preservación del medio ambiente, de tal manera que permita un aprovechamiento sostenible del entorno físico organizacional.
Mantener el sistema de gestiòn de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y calidad, incluidos todos los procesos de la organización, bajo el enfoque de mejora continua lo cual permite desarrollar las actividades dentro de un marco de referencia, seguras y medio ambientales sostenible.

Identificar las necesidades y expectativas de los clientes en cuanto a los productos y servicios ofrecidos por VISBAL MORENO & SUCESORES S.A.S
Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, mediante el cumplimiento de especificaciones técnicas de nuestros productos y la entrega oportuna.
Brindar productos y/o fabricaciones con altos estándares de calidad, mediante la implementación de controles de calidad al proceso, materiales e insumos utilizados.
Determinar los riesgos y oportunidades de las actividades que se desarrollan en cada proceso (Dirección, misión, soporte) de la organización, con el fin de planificar acciones para abordarlos y evitar no conformidades, incluidas salidas no conformes y determinar oportunidades para aumentar la satisfacciòn del cliente.
Determinar la planificación apropiada de los cambios que pueden evitar consecuencias negativas tales como reprocesos, cancelación o aplazamiento de entregas de producto a los clientes.
Establecer las comunicaciones internas y externas que la organización necesite y que sean pertinentes para asegurar el Sistema de Gestión de calidad.
Promover prácticas de eficiencia energética, manejo de residuos y uso responsable de recursos para mitigar el impacto ambiental que genera la organización.
Fomentar la cultura organizacional y formación del personal en cuanto al manejo del cambio climático.
Desarrollar la gestión sostenible en las organizaciones, en cuanto al cumplimiento de la enmienda ISO 9001.
Identificar y evaluar los riesgos climáticos a los cuales está expuesto la organización a corto y largo plazo, tales como; sequias, inundaciones.
Analizar el impacto del riesgo climático dentro de la cadena de suministro, infraestructura, imagen de la organización y satisfacción del cliente.
Desarrollar estrategias para mitigar los impactos negativos del cambio climático y adaptarse a las nuevas condiciones, esto puede incluir la adopción de medidas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, la mejora de la eficiencia energética, la gestión sostenible de los recursos y la inversión en tecnologías limpias
El cumplimiento de las directrices enunciadas en la Política integral HSEQ, lo logramos mediante la definición de los Objetivos integrales.
Estos Objetivos han sido determinados en el PLAN ESTRATÉGICO de la organización, en donde se definieron los recursos necesarios, responsables, la meta que se espera lograr y el indicador de gestión para evaluar el avance de este y así garantizar el cumplimiento del mismo.

1. Mejorar permanentemente el nivel de competencia del personal
2. Disminuir permanentemente el nivel de quejas y reclamos
3. Mejorar el porcentaje de cumplimiento en los tiempos de entrega
4. Mantener la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad con ISO 9001
5. Mantener la certificación de herrajes, postes y brazos metálicos, bajo el vigente Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas, Artículos 2.3.22 (abrazaderas, arandelas, pernos, grapas, perchas, varillas de anclaje, guardacabo, soportes, grilletes y platinas de sujeción), 2.3.26, 2.3.26.1, 2.3.26.1.1.5 (crucetas y diagonales), 2.3.26, 2.3.26.2 y 2.3.26.2.2 (postes y brazos metálicos)
Disminuir el índice de costos de fallas
6. Mejorar continuamente los procesos
7. Promover la conciencia sobre el cambio climático y las acciones que se pueden tomar para reducir su impacto.
8. Implementar tecnologías más eficientes, mejorar la gestión durante el proceso de producción y reducir el consumo de recursos naturales.
9. Reducir la generación de residuos, promover la reutilización y el reciclaje, y asegurar la eliminación segura de los residuos no reutilizables.
10. Dar cumplimiento a los requisitos legales en SST
11. Mantener el SG-SST, bajo el ciclo de PHVA en alineación al Decreto 1072/2015, Resolución 0312/2019 y otras normas relacionadas al mantenimiento del Sistema de Gestiòn.
12. Fomentar los estilos de vida saludable
13. Identificar, medir y evaluar los factores de riesgo asociados a las actividades de la compañía. Con el fin de minimizar las probabilidades de enfermedades futuras y accidentes de trabajo
13. Implementar y ejecutar un programa de protección al medio ambiente.